回首這4年的萬達生涯，歷歷在目，青澀褪去，成長沉淀。在萬達這個全球商業(yè)地產龍頭企業(yè)，就像站在更高的山峰，在這里形成的格局觀念和看到的風景是不一樣的。

我是劉鵬，畢業(yè)于安徽大學，目前在萬達商管集團總部商業(yè)規(guī)劃中心工作。2016年，我成為一名萬新生，今年我即將邁入在萬達的第5個年頭。

回首這4年的萬達生涯，歷歷在目，青澀褪去，成長沉淀。當時選擇萬達，主要是看中了萬達所提供的行業(yè)平臺。在萬達這個全球商業(yè)地產龍頭企業(yè)，就像站在更高的山峰，在這里形成的格局觀念和看到的風景是不一樣的。作為一名萬新生，能看到往屆師兄師姐們的晉升和成長速度，這讓當時的我對未來充滿希望。

一路走來見證自己的成長，我堅定自己的選擇沒有錯，同時產生了幾個深刻的感受：

第一個深刻感受是培訓。我入職第一天就來到位于廊坊的萬達學院參加了為期7天的集中培訓，我們有機會選擇喜歡的崗位輪崗學習。在這里，我們見到了很多很有資歷的老師親自授課，也結識了天南海北全國各地的伙伴。這7天的學習，是我對商業(yè)地產啟蒙的開始。商業(yè)的組成運行、企業(yè)的文化，這些都通過上課、集訓、團隊磨合而急速成長；而且我們有雙導師輔導制度，業(yè)務導師從專業(yè)技能方面輔導，管理導師從生活的方方面面進行幫助，我至今仍然非常慶幸自己有這樣的良師益友幫助成長。

第二個深刻感受是晉升。萬達給所有人創(chuàng)造了很多的競聘機會，一路走來，我從一個職場小白，到地方公司的助理，再到地方項目的主管，現在到了總部，工作地點也從合肥到了北京。萬達競聘晉升的機會非常多，只要有能力，都可以獲得晉升的機會。我們萬新生會定期回到萬達學院述職競聘，這也是作為萬新生特有的晉升通道。

第三個深刻感受是開業(yè)。我認為，萬達的開業(yè)是每一位萬新生的必修課。當年我在北京區(qū)域負責市場推廣工作，競聘晉升后，我主動請纓參與協助籌備期項目的前期工作。在邢臺萬達籌備階段，我和區(qū)域其他伙伴一塊，大家分工合作，共同籌備，走出去，到街上，到社區(qū)，到高校，到各類合作機構去洽談。我們坐過冷板凳，吃過閉門羹，經過激烈的討論，不斷地調整分析，優(yōu)中選優(yōu)，把整個開業(yè)活動的框架漸漸搭建了起來。最終開業(yè)當天客流達到了25萬人次，我們順利完成了任務。

第四個深刻感受是企業(yè)文化。萬新生在萬達不但有最專業(yè)的職業(yè)培養(yǎng)，也有絕佳的企業(yè)文化環(huán)境，企業(yè)文化活動非常豐富。我參加過萬達好聲音、演講比賽、合唱比賽、年會演出、運動會等等，都取得了不錯的名次，也讓我極大地豐富了自己的職場生活。

最后，我還有一個額外的小感受。作為萬新生入職的時候，我們每一個人都被萬達各地的餐廳美食深深吸引。每個廣場都有自己的美食節(jié)和特色，這幾年我出差到各地，也有幸品嘗了很多廣場的餐廳，確實名不虛傳。尤其是疫情期間，我們都分外想念公司的餐廳。

感謝萬達給予我的機會和平臺、歷練和成長。我始終相信，作為年輕的萬新生，要堅定信念，時時刻刻堅定自己的選擇，并付出百分百的努力和熱誠，方能收獲精彩。