從實戰(zhàn)中來，到實戰(zhàn)中去。今年，商管集團、投資集團、影視集團、寶貝王集團在全國范圍開展了業(yè)務大比賽。在一場場對決中，天南地北的萬達人八仙過海，各顯神通。通過比拼，大家切磋了本領和技藝，解決了工作中遇到的難題，還提高了業(yè)績。

大賽比武的內容都與員工日常工作和業(yè)務需求緊密結合，讓員工用比賽的精神和狀態(tài)投入到日常經營工作中。

商管集團的比武是一場基于日常工作的實戰(zhàn)比拼。這邊廂沈陽全運萬達廣場在中庭建了個海底世界，那邊廂綿陽CBD萬達廣場中庭干脆變成了森林王國，鄭州二七萬達廣場索性包下地鐵車廂給萬味榜預熱……小伙伴們大開腦洞，一個個有趣味有個性的活動讓萬達廣場的暑期、國慶雙節(jié)、雙十一活動更加精彩。招商把新品牌新體驗帶到城市，營銷讓消費者吃好玩好買好，商戶服務讓商家提品質、增人氣，萬達的業(yè)務大賽從不玩虛的。

投資集團按區(qū)域組織銷售技能大賽，通過一場場精彩的演講，選手們碰撞了彼此觀點，分享了工作經驗，磨礪了實戰(zhàn)能力。大家不僅通過比賽鍛煉了表達能力和溝通能力，也得到了一次寶貴的自我提升的經驗，提升了銷售人員的銷講水平和在案場的決勝能力。

影視集團今年打出了“不只是超越”的口號，這也代表了萬達影視人實現又一次自我超越的信念。38個區(qū)域經過8周激烈的團戰(zhàn)，決出了各大獎項的最終歸屬，實現了票房、人次、份額的全面提升。

寶貝王集團通過比賽提升了員工的崗位技能，提高了門店的服務品質，讓樂園里的員工，在帶給寶貝們陪伴和愛護的同時，一起獲得進步與提升。

我們欣喜地看到，各個產業(yè)集團通過組織的比賽，使員工們的工作激情得以激發(fā)、智慧得以釋放、業(yè)績得以提高，個人的自信心得以提升，團隊的榮譽感獲得增強，同時也豐富了集團企業(yè)文化。在這個過程中，涌現出了一批批表現優(yōu)異的員工，他們中有鐵打的值班經理、有勤勉的一線員工，也有積極的兼職小伙伴。

這樣的比賽真可謂 “一石激起千層浪，兩指彈出萬般音”。正如文化集團總裁兼影視集團總裁曾茂軍在第三屆萬影杯頒獎現場所說的那樣：“跨越兩個月的萬影杯讓這個秋冬像夏天一樣燃爆起來，大家上下齊心，全力以赴，一步一步澆筑前進的道路。”

“成功的花，人們只驚羨她現時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉……”人人都在羨慕萬達的成功，卻沒有想到萬達成功的背后有這么一群可愛的員工，他們是智慧的，是勤勉的，更是堅毅的。在后疫情時代，我們以賽代練蓄勢聚能，等到疫情散去，我們必將在硝煙彌漫的商業(yè)戰(zhàn)場上取得更為輝煌的勝利。